Business Coaching

Coaching hat es in der Geschichte der Menschheit vermutlich schon immer gegeben. Nur die Bezeichnung und Einstellung dazu hat sich geändert.

Ich grenze Business-Coaching einerseits vom Training (z. B. Verhaltenstraining), andererseits von der psychologischen Beratung ab. Mit anderen Worten: Ich arbeite für Menschen, die sich in Orientierungs- oder Veränderungsprozessen einen Begleiter und Impulsgeber und bei inneren/ äußeren Konflikten einen Moderator wünschen. Führungsarbeit, die ein hohes Maß an Selbstführung einschließt, wird auch in Zukunft nicht einfacher. Nicht immer steht für das "Selbst" und eigene "Ich" ein kompetenter Gesprächspartner zur Verfügung.

Beispiel Geschäftsführer/ Führungskräfte: In ihren Positionen sind sie auf ehrliches und faires Feedback, gelegentlich auch auf Perspektivenwechsel angewiesen. Ihre Vorstellungen und Konzepte müssen nach innen und außen verstanden werden, sonst können sie nicht effektiv für ihr Unternehmen wirksam sein. Das einzige Kriterium ihrer Wirksamkeit ist die Wettbewerbsfähigkeit ihres Unternehmens.